Les entreprises s’engagent pour le cœur des femmes

En 2025, deux salariées sur trois considèrent que leur employeur a un rôle à jouer en matière de prévention de la santé des femmes.*

Pour les entreprises et les institutions, prendre soin de la santé de leurs collaboratrices constitue, au-delà d’un atout majeur pour la qualité de vie au travail, un levier d’attractivité, de performance et de compétitivité. Agir pour le Coeur des Femmes rappelle que la féminisation de la prévention santé est un enjeu majeur pour le monde du travail et appelle les employeurs à se mobiliser pour leurs salariées.

77 % des femmes déclarent qu’elles participeraient à un dépistage cardiovasculaire si leur employeur l’organisait*. En ayant anticipé ce constat, Agir pour le Coeur des Femmes a lancé en 2025 la Journée du Coeur des Femmes Entreprise : une action de sensibilisation et de repérage sur le lieu de travail. Les salariées bénéficient ainsi d’un repérage cardio-gynécologique, sur place et pendant les horaires de bureau, le tout soutenu et financé par l’employeur. Une évolution qui peut non seulement sauver des vies, mais aussi contribuer à la performance des entreprises et des institutions.

Agir pour le Coeur des Femmes a décidé de mobiliser et d’accompagner les entreprises, pour qu’elles s’engagent activement autour de cette urgence sociétale en :
- Impliquant tous les acteurs du monde du travail dans la prévention santé
- Les aidant à intégrer la prévention du risque cardiovasculaire au féminin dans leur politique RSE
- Diffusant des informations et outils adaptés (espaces santé, affichage, webinaires, conférences…)
- Organisant des dépistages sur le lieu de travail et pendant les horaires de bureau.

Après le groupe Crédit Mutuel/CIC, Primevère/Lactalis et le groupe Dassault, de nouvelles Journées du Coeur des Femmes en Entreprise se sont tenues au Barreau de
Paris et au sein du groupe La Poste.

« Le monde du travail a un rôle clé à jouer pour sauver la vie de milliers de femmes. Les entreprises doivent conquérir le territoire de la santé de leurs employés en général, et encore davantage celui de leurs collaboratrices. Le retard en termes de recherche ou de prévention des risques spécifiques des femmes est important. L’inégalité en santé coûte infiniment plus cher que la prévention.
Investir dès aujourd’hui, c’est sauver des vies et des milliards demain. Quand on sait que la France compte près de 10 millions de femmes en activité (salariées, dirigeantes…), donner la priorité à leur santé n’est pas une option. C’est une urgence factuelle et une évidence économique. La prévention n’est pas un coût mais un investissement. »
Thierry Drilhon, cofondateur d’Agir pour le Coeur des Femmes, ancien dirigeant de Microsoft France, Cisco Corp et Euromedia Group

*Baromètre Opinion Way - Agir pour le Coeur des Femmes, mai 2025

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